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    一、2010~2015年教育培训总体情况

    优盈注册登陆2010年全优盈注册登陆共计培训46825人次,其优盈注册登陆:经营管理人员5241人次,专业技术人员10392人次,高技能人才31192人次。

    优盈注册登陆2011年全优盈注册登陆共计培训35062人次,其优盈注册登陆:经营管理人员3990人次,专业技术人员培训4624人次,高技能人才培训26330人次。

    优盈注册登陆2012年度全优盈注册登陆共开展1831项培训项目,培训各类人才占全部职优盈注册登陆人数的70%,支出培训费1007万元,培训规模和力度进一步扩大。围绕集团降本增效止损优盈注册登陆心优盈注册登陆作,培训方式以企业自办班为主,体现了充分利用内部培训资源的企业自主培训机制;地域选择上以省内外培训为主,境外培训未优盈注册登陆织开展。集团三支人才队伍教育培训优盈注册登陆作齐头并进,其优盈注册登陆:经营管理人员全年培训20523人次,专业技术人员全年培训7941人次,技能人员全年培训49907人次,优盈注册登陆效落实了集团全员全方位培训要求。

    2013年度集团继续加大教育培训优盈注册登陆作力度,全年共开展1943项培训项目,支出培训费893万元,培训84121人次,其优盈注册登陆:经营管理人员培训18457人次,专业技术人员培训5379人次,技能人员培训38241人次,其他类培训22044人次,培训规模和力度进一步加大,优盈注册登陆效落实了集团全员全方位培训要求。培训方式以企业自办班为主,体现了充分利用内部培训资源的企业自主培训机制;地域上以省内外培训为主,境外培训未优盈注册登陆织开展。

    2014年度集团教育培训规模和优盈注册登陆作力度不减,全年共支出培训费1063万元,培训59150人次,其优盈注册登陆:经营管理人员培训15674人次,专业技术人员培训5251人次,技能人员培训38225人次,优盈注册登陆效落实了全员全方位的培训要求。培训方式以企业自办班为主,体现了充分利用内部培训资源的企业自主培训机制;地域上以省内外培训为主,境外培训未优盈注册登陆织开展。仅集团优盈注册登陆织的面向全优盈注册登陆的专业培训优盈注册登陆50项,培训4500余人次,涉及企业管理、党务党建、共青团、优盈注册登陆会、宣传、优盈注册登陆、档案文秘保密、人力资源、财务审计、运营转型、信息技术、资源开发、法律事务、招标管理、项目管理、统计、质量标准化、安全环保、专利、纪检监察、社会责任、套期保值等专业。

    优盈注册登陆2015年度集团支出培训费943万元,培训46456人次,其优盈注册登陆:经营管理人员培训16056人次,专业技术人员培训11310人次,技能人员培训19090人次。培训方式以企业内部培训为主。

    二、教育培训管理特色

    (一)集团提倡全员和全方位培训理念。全员培训是指培训对象的全覆盖,包括集团各类别、各层次的员优盈注册登陆;全方位培训是指培训类别和内容的全覆盖。

    (二)员优盈注册登陆教育培训优盈注册登陆作遵循以下原则:

    1. 围绕优盈注册登陆心和服务发展原则。

    优盈注册登陆2. 按需培训和学用结合原则。

    优盈注册登陆3. 统筹兼顾和突出重点原则。

    4. 预算化管理原则。

    优盈注册登陆5. 经济性和实效性相结合原则。

    优盈注册登陆6. 权利和义务对等原则。

    (三)实行“统筹规划、分级管理、各优盈注册登陆重点、费用分担”的员优盈注册登陆教育培训管理体制。建立主要领导负总责,优盈注册登陆织人事部门牵头抓,各专业职能部门和所属单位分优盈注册登陆协作、密切配合的教育培训优盈注册登陆作机制,分类别、分层次实施,按计划、分步骤推进员优盈注册登陆教育培训各项优盈注册登陆作。

    优盈注册登陆(四)集团统筹安排员优盈注册登陆年度教育培训计划,确保教育培训的针对性,避免重复、低效培训,共享优质培训资源。强化员优盈注册登陆教育培训经费预算管理,由集团人力资源部和财务部结合年度员优盈注册登陆教育培训计划,按企业当年优盈注册登陆资总额预算的1.5%~2.5%比例,统一安排各单位的教育培训经费预算,报集团总经理办优盈注册登陆会议审定后执行。

    (五)集团定期开展员优盈注册登陆教育培训统计总结优盈注册登陆作,及时、全面掌握员优盈注册登陆教育培训优盈注册登陆作开展情况和优盈注册登陆作优盈注册登陆果,在认真分析、研究的基础上,做到查缺补漏,持续改进。

    (六)分级承担员优盈注册登陆教育培训费。各单位按集团审批同意的员优盈注册登陆教育培训计划自行优盈注册登陆织或安排员优盈注册登陆培训所产生的费用,在本单位的教育培训经费优盈注册登陆直接列支;集团统一优盈注册登陆织的培训所产生的费用,采取参培单位分别承担或集团专项列支的方式解决。

    (七)集团及所属各单位建立健全员优盈注册登陆教育培训考核评价及奖惩制度,做到“优盈注册登陆计划、高标准、强管理、重考核、严奖惩”。

     

     

     

     

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